Nos Offres - Professionnels

PENTAGONE Prévoyance & Patrimoine

Entreprises

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Prévoyance collective

Protéger vos salariés et leurs proches avec un contrat de prévoyance collectif

Complémentaires santé collective

Mettre en place un contrat avec des garanties santé complémentaires sur mesure dont bénéficieront vos salariés. Il complète les prestations prises en charge par la Sécurité sociale.

Retraite collective

Souscrire un contrat retraite permet à vos salariés de se constituer une épargne tout au long de leur vie pour leur départ à la retraite et assurer leurs vieux jours dans des conditions les plus proches à celles d’aujourd’hui.

L'épargne salariale

C’est la solution idéale pour optimiser les charges salariales et patronales, tout en associant vos salariés aux bons résultats de l’entreprise.

Indépendants, libéraux

Prévoyance

Un contrat de prévoyance doit vous offrir les meilleures garanties pour vous protéger, vous et votre famille, face aux aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité, maladies graves, dépendance et décès.

Complémentaires santé

Parce que votre santé et celle de votre famille sont votre priorité, il est essentiel de souscrire à une complémentaire santé adaptée à vos besoins.

Assurance Emprunteur

Elle vous permet de couvrir vos engagements financiers en cas d’aléas de la vie pour vos prêts personnels et professionnels. Ainsi, vous protégez votre famille et pérennisez votre activité

Contrat Homme-Clef

Pour garantir la pérennité de votre activité, il est important de protéger votre entreprise de la disparition de la personne qui possède un savoir-faire, une technique, une expertise unique.
Elle protège votre entreprise des conséquences pécuniaires suite à cette disparition.

Contrat entre Associés

Contrat de prévoyance souscrit par un associé au profit d’un autre associé qui permettra à ce dernier de racheter ses parts aux héritiers. Il permet de faciliter le rachat et d’éviter la revente des parts de l’entreprise à un tiers.

Retraite

Souscrire un contrat retraite permet de se constituer une épargne tout au long de votre vie pour le départ à la retraite et vous assurez un niveau décent durant cette période.

   

Epargne Salariale

C’est la solution idéale pour optimiser les charges salariales et patronales, tout en associant vos salariés aux bons résultats de l’entreprise.

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Chefs d’entreprise, Artisans, Commerçants

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Prévoyance

Un contrat de prévoyance doit vous offrir les meilleures garanties pour vous protéger, vous et votre famille, face aux aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité, maladies graves, dépendance et décès.

Complémentaires santé

Parce que votre santé et celle de votre famille sont votre priorité, il est essentiel de souscrire à une complémentaire santé adaptée à vos besoins.

Assurance Emprunteur

Elle vous permet de couvrir vos engagements financiers en cas d’aléas de la vie pour vos prêts personnels et professionnels. Ainsi, vous protégez votre famille et pérennisez votre activité.

Contrat Homme-Clef

Pour garantir la pérennité de votre activité, il est important de protéger votre entreprise de la disparition de la personne qui possède un savoir-faire, une technique, une expertise unique.
Elle protège votre entreprise des conséquences pécuniaires suite à cette disparition.

Contrat entre Associés

Contrat de prévoyance souscrit par un associé au profit d’un autre associé qui permettra à ce dernier de racheter ses parts aux héritiers. Il permet de faciliter le rachat et d’éviter la revente des parts de l’entreprise à un tiers.

Retraite

Souscrire un contrat retraite permet de se constituer une épargne tout au long de votre vie pour le départ à la retraite et vous assurez un niveau décent durant cette période.

   

Epargne Salariale

C’est la solution idéale pour optimiser les charges salariales et patronales, tout en associant vos salariés aux bons résultats de l’entreprise.

Avec plus de 1 000 clients

Avec plus de 1 000 clients, particuliers et entreprises, le cabinet s’attache à apporter des solutions tout au long de la vie de ses clients et de leurs familles.

Grâce à des audits sociaux et patrimoniaux, nous adaptons de façon continue nos solutions en fonction de l’évolution personnelle et professionnelle de chacun, tout en tenant compte des changements de législation. C’est une démarche sur mesure, basée sur des relations humaines et une confiance réciproque.